Zavod za penziono je odredio da će od danas doći do izmjene po pitanju računanja radnog staža, i da nova vremena zahtijevaju nove metode rada, koje se moraju uzeti u obzir. Ovo će u velikoj mjeri pomoći mnogima da ostvare svoja penziona prava.

“Dakle mi smatramo da su nova vremena i da treba pratiti trendove, te uvažavati sve ono što igra ulogu što zovemo radni staž, i koliki je standard potreban ljudima prije nego ostvare pravo na penziju. Zato smo odlučili da njihovo pisanje statusa na LinkedInu od sada se obračunava u radni staž, kako bi dobili dodatni stimulans da što bolje rade svoj posao, jer ne mogu se hvaliti o njemu ukoliko ga dobro ne rade, i naravno ukoliko to nema feedback”, istakla je Almasa Pametnica, članica komisije za pravila i protokol Penzionog zavoda FBiH.

Svako ko godišnje bude objavljivao određeni broj postova na ovoj društvenoj mreži, pikat će mu se kao dodatna godina radnog staža, što će u velikoj mjeri ubrzati odlazak svih osoba u penziju.

“Ako osoba rednovno objavljuje godišnje 350 statusa na Linkedinu, to će im se pikati kao jedna godina radnog staža. Dakle tako će ljudi koji redovno pišu statuse, umjesto nakon 45 godina što su ranije odlazili u penziju, sada moći ići nakon 27 godina otprilike. To će ih dodatno motivisati, ali i brže otvarati nova radna mjesta, jer će ova starija ekipa ranije ići u penziju, tako da će ovi mladi moći da rade za manje novca. Tako ćemo balansirati budžet bolje i kvalitetnije”, dodala je Almasa Pametnica.

Ovaj zakon nastupa osam dana od momenta nakon što izađe u službenim novinama, obzirom da je prethodno usvojen na svim nivoima vlasti u Federaciji, u kojima je trebalo biti usvojeno.